ANWALT FÜR ARBEITSRECHT IN MAGDEBURG

Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg

Rechtsanwalt Daniel Hohmann

Im Arbeitsrecht stehen sich in der Regel Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf der anderen Seite gegenüber. Zum einen geht es um individuelle Ansprüche (Lohn, Überstunden, Kündigung, Abmahnung und dergleichen) und zum anderen um kollektive Angelegenheiten (Betriebs-/Personalratsangelegenheiten, Tarifvertragsangelegenheiten und andere Mitbestimmungsangelegenheiten). Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg beraten wir Sie gerne in sämtlichen individuellen und kollektiven Angelegenheiten.

In der Beratung von Arbeitgebern legen wir großen Wert auf die Vermeidung gerichtlicher Auseinander­setzungen. Wird uns eine solche durch eine Klage des Arbeitnehmers aufgezwungen, vertreten wir die Interessen des Arbeitgebers konsequent und immer auch an wirtschaftlichen Überlegungen ausgerichtet. Entscheidend ist der wirtschaftliche, nicht der rein rechtliche Erfolg!

Arbeitnehmer suchen unseren Rat unter anderem in Kündigungsstreitigkeiten. Hier gilt unser besonderes Augenmerk der Sicherstellung des in den Arbeitsgesetzen vorgesehen Schutzes von Arbeitnehmerinteressen.

Typische Fragestellungen aus der anwaltlichen Praxis sind:

• Ich habe ein Bewerbungsgespräch und worauf muss ich achten?
• Ich habe mich beworben und bin abgelehnt worden. Was kann ich tun?
• Ich habe den Entwurf eines Arbeitsvertrages vorgelegt bekommen. Worauf muss ich achten?
• Ich habe meinen Lohn nicht erhalten. Was kann ich tun?
• Ich habe eine Abmahnung erhalten. Was nun?
• Ich habe eine Kündigung erhalten. Was nun?
• Ich hatte heute ein kurzfristig anberaumtes Personalgespräch. Dort wurde mir gesagt: Entweder Sie unterschreiben den Aufhebungsvertrag oder Sie bekommen eine fristlose Kündigung. Was nun?
• Hinweise für Geschäftsführer: Sie sind Geschäftsführer einer GmbH und bekommen Stress mit den Gesellschaftern. In der Regel handelt es sich neben Ihrer Organstellung um ein Dienstverhältnis. Für Streit in diesem Dienstverhältnis kann je nach Gesellschafterstellung des Geschäftsführers das Zivilrecht oder das Arbeitsgericht zuständig sein.

Im Arbeitsrecht vertreten wir Sie gerne in den Gebieten:

• Abmahnung
• Arbeitsentgelt
• Arbeitsvertrag
• Befristung von Arbeitsverhältnissen
• Entgeltfortzahlung (EntgeltFG u.a.)
• Gratifikation, Prämie, Sonderzahlung
• Kündigung, Kündigungsschutz (KSchG u.a.)
• Schadensersatz
• Urlaub
• uvm…